Normal view MARC view ISBD view

การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร / ชูชัย สมิทธิไกร.

By: ชูชัย สมิทธิไกร.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556Edition: พิมพ์ครั้งที่ 4.Description: 444 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง.ISBN: 9789740330677.Subject(s): การบริหารงานบุคคลCall number: 658.311 ช412ก 2556
Contents:
สารบัญ : ตอนที่ 1 บทนำ -- ตอนที่ 2 การสรรหาบุคลากร -- ตอนที่ 3 การคัดเลือกบุคลากร -- ตอนที่ 4 การประเมินผลการปฏิบัติงาน.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Call number Copy number Status Date due Barcode
หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai /  Eng หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai / Eng สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หนังสือทั่วไป/ชั้น 3
658.311 ช412ก 2556 (Browse shelf) 1 Available 1003154840
หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai /  Eng หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai / Eng สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หนังสือทั่วไป/ชั้น 3
658.311 ช412ก 2556 (Browse shelf) 2 Available 1003156489
หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai /  Eng หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai / Eng สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หนังสือทั่วไป/ชั้น 3
658.311 ช412ก 2556 (Browse shelf) 3 Available 1003158036
หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai /  Eng หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai / Eng สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หนังสือทั่วไป/ชั้น 3
658.311 ช412ก 2556 (Browse shelf) 4 Available 1003159499
หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai /  Eng หนังสือทั่วไป เรื่องสั้น นวนิยาย Thai / Eng สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หนังสือทั่วไป/ชั้น 3
658.311 ช412ก 2556 (Browse shelf) 5 Available 1003170513

สารบัญ : ตอนที่ 1 บทนำ -- ตอนที่ 2 การสรรหาบุคลากร -- ตอนที่ 3 การคัดเลือกบุคลากร -- ตอนที่ 4 การประเมินผลการปฏิบัติงาน.

130613

350 บาท.

ชูชัย สมิทธิไกร. (2556). การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.